还记得云南昭通让人泪奔的“冰花男孩”王福满吗，独自留守家中，父母常年在外务工，一年难得回家一次。在刚刚结束的春节，不少人和“冰花男孩”父母一样，与亲人经过7天的短暂重逢，又重新奔向远方，再次延续358天的离别，等待下一个7日重逢。
这一代的中国人始终改不了离别的乡愁，也改变不了远离家乡求职发展的现状。曾经有专家学者建议，中国应适当延长法定节假日，给予每个人与亲人充分相处的时间。比如就一直有声音呼吁，恢复五一七天长假。
众所周知，中国除了国庆与春节长假，其余屈指可数的也仅是三天小长假，且全年分布不均，数量过少，几乎无法满足每个人外出游玩、享受生活、陪伴亲人等诸多需求，往往间接造成“亲情分裂”，子欲养而亲不待，总爱的太迟。
相关部门对此也做过深入研究，但也有心无力。无法完全冀望于行政力量，更多是呼吁企业能根据自身情况酌情对待。但无论相关部门如何建议和呼吁，罕有企业响应。
直到近期，天九共享控股集团（以下简称“天九共享集团”）史无前例地在中国发起了“每周为员工创造一个小长假”的幸福运动----率先推行“每周只上4天班，每天上班6小时”的短工时制度，同时发布一系列招聘启事，面向全国35个城市招聘近五千人。也就是说，天九共享除了本身已有的员工外，将再继续为近五千人每周创造一个小长假，造福五千个家庭。
天九共享集团，是中国最大的共享企业孵化器，以“为企业加速，让伙伴幸福”为使命，近三年成功孵化了智享单车、汉邦剪裁、棠果旅居、蜂狂购、平行世界等30多家全球化经营的高成长型企业，在全国37个城市拥有100多家全资和控股公司。
天九共享集团有此担当其实也并不意外。
2017年天九共享集团全资和控股的59家公司全部盈利，其中58家公司都分红，资本金回报率高达35.45%。且成功孵化了11个联营项目，成功率达到了百分之百，这是整个行业历史上第一次达到百分百成功率！
此外，过去一年天九共享集团成功孵化了16个集团，并将在今年继续新孵化39个集团。保守估计到2018年底，天九共享控股的集团将达到55家，将真正成为中国平台经济的巨无霸。
这一系列成绩，在天九共享以幸福文化为核心的人文精神之外，更充分展现天九助力企业爆炸式发展的经营实力，推动会员企业守望相助，抱团发展。天九共享集团的使命就是“为企业加速，让伙伴幸福”。所以，无论是对企业还是对员工个体，这种精神都一脉相承——让伙伴幸福，让员工幸福，让家庭幸福，让每一个与之合作奋斗的人幸福！
在春节期间，网上曾热传一份“时间计算器”，每个人都可以根据自己的工作时间和法定节假日，计算自己究竟还能见到父母多少次。以30岁为例，尽管看似仍有大把时光，但实际上能陪伴父母的具体日子可能也就才寥寥的几十天而已。
这令不少游子泪奔，又无可奈何。因为工作时间和假期长短他们完全无法掌握，只能被动接受。
如今，天九共享集团的此举，可以说是从根本上保障了这些弥足珍贵的亲情欢聚时刻，从此中国亲情的欢聚史或将被彻底“改写”。
曾有经济学家说，汽车、飞机、动车的一系列发展，降低了交通成本，延长了亲情的欢聚时间。现在，天九共享从另一个更高的维度，降低了假期成本，延长了假期时间，将进一步给社会带来千金不换的亲情福利，或许会对国人的亲情文化和度假生活方式带来更为深远的影响。
这将是继社会消费升级之后，最大的一次“幸福升级”。
