今年以来，冀中股份云驾岭矿紧紧围绕企业发展的中心任务，通过创新教育载体、加强制度建设、拓宽监督渠道，不断加强企业廉洁文化建设，为企业的和谐发展保驾护航。
创新教育载体，营造廉洁氛围。该矿结合实际，积极创新教育载体，充分利用"清风云"微信群和微信公众号，及时推送党规党纪、政策制度、纪检动态、警示教育等信息，突出了人文教育，努力营造"尊廉、崇廉、爱廉"的氛围。通过开展"为民、务实、清廉"主题教育、廉洁假日、廉内助教育、廉政承诺、警示教育等大力推进廉洁文化"六进"活动。同时加强廉洁文化阵地建设，做到月月安排，季度有重点，大力弘扬勤廉兴企主旋律，通过一系列教育和活动的开展，有效预防了基层单位"微腐败",打造从严治党"最后一公里".
注重制度建设，规范工作行为。该矿制定并实施了领导干部勤廉标准，重申了领导干部的收入申报制度、礼品登记制度和重大事项报告制度，特别强调了民主集中制和两个议事规则的执行，坚持民主评议干部制度、民主生活会制度和信访接待日制度，以及廉政承诺制度，层层落实党风廉政建设责任制。同时结合企业生产经营实际工作，制定了材料审批、领发、运输管理制度，严禁现金处罚和重复罚款的规定，规范了基层单位工资分配公开办法等六项制度，较为完整地形成了该矿党风廉政建设制度体系，进一步规范了企业员工的廉洁行为。
加大监督力度，深化源头治理。为进一步健全和加强监督机制，该矿积极发挥群众监督和领导干部之间相互监督的作用，利用民主评议、座谈会、民主生活会、下基层调研等形式，查找党员干部思想上存在的问题和不足，并积极开展自查自纠活动。同时积极拓宽民主监督渠道，改进监督手段，对各个基层党支部纪检监察网员进行调整，把热心党风廉政建设，具有较高事业心和责任感，人品正直，公道正派，在职工中有一定影响力的党员纳入了纪检队伍，实行了预公开和职工点题公开，并向基层进行了延伸，为加强民主监督提供了制度保障。（乔生果）
